seychellesartprojects.org

Sijoittajasuhdepäällikön työn kuvaus (IR)

Sijoittajasuhdepäällikön tehtävä on ensisijaisesti kommunikoida (sekä suullisesti että kirjallisesti) kaikista sijoittajiin liittyvistä asioista, jotka ylittävät johdon ja sijoittajien välisen kuilun, erityisesti strategiaan, liiketoimintasuunnitelmaan, budjettiin, vuosituloksiin jne.

Tämä rooli on pohjimmiltaan monipuolinen; henkilöllä tulisi olla hyvät viestintätaidot (sekä kirjalliset että suulliset). Sitä ei voi suorittaa mikään robotti tai tekoälykone. Tämä johtuu siitä, että tietty muotoilun tunne (kirjoitusmenettely) vaaditaan ja siitä tulisi tiedottaa yksinkertaisella kielellä, joka olisi ymmärrettävissä suurille ihmisille, jotka ovat sijoittajia kyseisessä yrityksessä tai osakepääoman tutkimusanalyytikkona, myös tämä sijoittajasuhde on se, joka seuraa liiketoiminnan ja raportoi siitä merkittäville osakkeenomistajille.

Sijoittajasuhdepäällikön ammattipätevyys

Ensisijaisen sijoittajasuhteen työtehtävä : Ehdokkaan tulee olla vastuussa asianmukaisesta viestinnästä johdon ja sijoittajayhteisön välillä. Hänellä olisi oikeus toimittaa selkeää tietoa johdon ohjeiden mukaisesti yrityksen puolesta.

Halutut pätevyysvaatimukset: Ehdokkaalla tulee olla valmistunut tutkinto tunnustetusta yliopistosta, joka on erikoistunut talouteen / tileihin. Jatkotutkinto, kuten MBA (rahoitus) tai kauppatieteiden maisteri, ei todellakaan ole välttämätöntä, mutta sitä pidetään lisäetuna. Hänellä tulisi olla kyky hyvään esitykseen sekä hyvät kirjoitustaidot. Pitäisi pystyä keräämään tietoja ylimmältä johdolta ja hänellä tulisi olla haluamasi taito kuunnella johdon kommentteja. Taloudellinen tietämys lisäisi lisäpisteitä ehdokkaan puolesta.

Vastuut ja taidot

Alla oleva tilannekuva sisältää tiedot sijoittajasuhteen työnkuvasta sekä sen rooleista ja vastuista.

1. Aivan ensimmäinen asia, joka mainitaan sijoittajasuhdetoiminnassa, on ylläpitää asianmukaista sijoittajasuhdesuunnitelmaa ja päivittää vaatimusten mukaisesti.
2. Yksityiskohtainen kattava ja kilpailukykyinen analyysi eri rahoitusmalleista / Taloushallinnon työkalut / Talousmittarit
3. Suorituskyvyn ja tuloslähtöisten mittareiden seuranta päivittäin / viikoittain / kuukausittain / neljännesvuosittain.
4. Eri osakkeenomistajien ryhmien tunnistaminen ja esittäminen heidän vaatimustensa mukaisesti.
5. Organisaatioiden käynnissä olevien operatiivisten muutosten havaitseminen ja niiden seuraaminen jatkuvan yhteydenpidon kautta johdon kanssa ja välittäminen asianmukaisesti sijoittajien kanssa.
6. Koulutus- ja kehitysohjelmat yrityksen edustajien kanssa säännöllisin väliajoin.
7. Sijoittajasuhde-tehtävän kuvauksessa mainitaan myös, että sinun tulisi ylläpitää ja luoda organisaatioon liittyvien, ansioihin liittyvien, useiden tapahtumien ja strategioiden lehdistötiedotteita, esityksiä ja muita viestintäasiakirjoja välittäjille, analyytikoille, institutionaalisille sijoittajille.
8. Valmistustiedot ja raportit ulkomaisten sivuliikkeiden ja tytäryhtiöiden tuotannoista tulisi paljastaa ajoissa.
9. Sijoittajasuhteen tehtävänkuvaus sisältää, että ehdokkaan tulisi lukea analyytikkoraportit ja että hänestä tulisi tehdä yhteenveto, jotta se voidaan välittää ylimmän johdon johtoon.
10. Suhteen luominen pörssin jäseniin tehtävien sujuvan suorittamiseksi.
11. Toimii sijoitusyhteisön ensisijaisena yhteyshenkilönä.
12. Sijoittajasuhteiden (IR) -osion jatkuva päivittäminen yhtiön verkkosivuilla säännöllisin väliajoin.
13. Konferenssien, roadshow'iden, ansaintakirjoituspyyntöjen ja sijoittajien välisen vuorovaikutuksen järjestäminen tarvittaessa.
14. Sijoittajasuhde-tehtävänkuvaus sisältää sijoittajien havainnon ja kyselyn seuraamisen säännöllisesti ja välittää sen johdolle ja ratkaisemaan mahdolliset syrjinnät, jos niitä ilmenee.
15. Mahdollisen ansaitsevan julkaisun tai taloudellisten tulosten julkaisemisen jälkeen sijoitusyhteisöltä vaaditaan tarvittavaa palautetta, jotta se voidaan välittää ylimmälle johdolle. Jos mielipide-eroja esiintyy, sijoittajasuhteiden (IR) tehtävänä on poistaa johto- ja sijoitusryhmien välinen epäselvyys.
16. Oikean yritysstrategian saavuttamiseksi johto tarvitsee sijoitusyhteisön täsmälliset näkemykset, joten johtajille tulisi antaa oikeat näkemykset sijoittajista.
17. Jos osakkeita ostetaan takaisin tai osinkoilmoitetaan (sekä väliaikaisesti että lopullisesti), sijoittajan velvollisuutena on antaa tarkkaa palautetta institutionaalisille ja yksityissijoittajille.

Uran kasvu ja tavoitteet

Sijoittajasuhteiden (IR) työpaikka on kasvanut nykyään. Liiketoiminnan jatkuvasti muuttuvan ja dynaamisen, uusien vaatimustenmukaisuuden lisäämisen ja tilintarkastuksen läpinäkyvyyden vuoksi tilinpäätöksen julkistamisen julkistamisen jälkeen ja hyvin koulutetun IR-tiimin osallistuminen ja välttämättömyys ovat muuttuneet yhdeksi tärkeimmistä tarpeista nykypäivänä. Yritysmaailma on tunnustanut hyvin koulutetun IR-tiimin arvon ja sen panoksen osakekurssin arvon nostamiseen edellyttäen, että kaikki tiedot on selkeästi esitetty yhtiön ilmoittamassa taloudellisessa / tuloslaskelmassa. Perus tosiasia on, että kaikkien tietojen asianmukainen ja selkeä esittäminen on välttämätöntä, jos osakkeenomistajilta ensisijaisesti vähittäiskauppa pystyy tunnistamaan, mitä liiketoiminnalle todella tapahtuu, eli toisin sanoen,ovatko heidän (sijoittajan) sijoituksensa kelvollisia? Viime aikoina on kehittynyt suuntaus, jossa nähdään, että ehdokkaat, joilla on asianmukaiset kokemukset yritysviestinnästä, rahastojen hallinnasta, yritysrahoituksesta, kirjanpidosta ja rahoituksesta, vaihtavat profiilinsa sijoittajasuhteisiin (IR).

Muutama merkittävä syy näille uran muutoksille on se, että ehdokkaat, jotka ovat hyvin tietoisia sijoittajan valitusten ja sijoittajien käsitysten käsittelystä ja pystyvät hallitsemaan sitä asianmukaisella tavalla. Lontoon pörssin tekemän tutkimuksen mukaan on todettu, että tehokas sijoittajasuhdetiimi (IR) vähentää pääomakustannuksia ja toimii oikeudenmukaisesti osakekurssin likviditeetin ja oikeudenmukaisen arvopaperin arvostuksen suhteen.

Siksi yhä useammat yritystalot odottavat hyvin koulutettuja sijoittajasuhteista vastaavia johtajia arvioimaan yhtiön osakkeet asianmukaisesti arvopaperipörssissä. Yksinkertainen ja perussyy on, että kun sijoittajat ovat hyvin tietoisia yrityksestä, vain he voivat osallistua aktiivisesti osakkeiden ostamiseen edellyttäen, että liiketoiminnalla on tulevaisuuden ansaintakyky.