seychellesartprojects.org

Mikä on Key Man -lauseke?

Avainhenkilölauseke on sopimuksessa käytetty lauseke, jota käytetään yhden tai useamman "avainhenkilön" (sopimuksen päähenkilön, yleensä rahastonhoitajan tai avainpartnerin) tekemään tai jättämään tekemättä tietty toimenpide ja voi johtaa sopimuksen irtisanomiseen sopimusta rikotaan, ja se näkyy enimmäkseen kommandiittiyhtiöissä, pääomasijoitusjärjestöissä ja sijoitusrahastoyrityksissä.

Selitys

Se on tärkeä lauseke sijoituspalveluyritykselle, joka kieltää heitä tekemästä investointeja, kun avainjohtajat eivät ole käytettävissä, koska he eivät omista aikaa investointeihin. Siinä sanotaan, että jos tietty määrä johtajia ei ole, sijoituspalveluyritys ei voi tehdä uusia sijoituksia, ennen kuin nämä avainhenkilöt vaihdetaan ensin.

Voi olla monia syitä, joiden vuoksi johtajat eivät pysty suorittamaan tehtäviään melko hyvin. Koska investointien hallinta on valtava tehtävä, tärkeimmät johtajat (jotka ovat vastuussa) käyttävät paljon aikaa. Kun he eivät pysty tekemään niin, avainhenkilölausekkeen mukaan ne tulisi vaihtaa.

Tarkastellaan nyt mahdollisia syitä, joiden vuoksi avainjohtajat eivät pysty tarjoamaan riittävästi aikaa investointien hallinnassa.

Milloin Key Man -lauseketta sovelletaan?

Jotkut näistä syistä ovat väistämättömiä ja jotkut vältettävissä olevia syitä.

• Kuolema: Jos avainhenkilö kuolee, siihen ei voida tehdä mitään. Siinä tapauksessa tätä lauseketta sovelletaan.
• Pitkäkestoinen vamma kärsii: Tämä on myös yksi väistämättöistä syistä. Mitä johtava johtaja tekisi, jos hänellä on vamma tai sairaus?
• Avainjohtaja on lopettanut työn: Jos johtaja on saanut uuden työpaikan paremmilla näkymillä, sijoituspalveluyritys ei voi tehdä asialle mitään.
• Toimeenpaneva johtaja erotetaan: Jos pääjohtaja erotetaan jostain syystä, tätä lauseketta sovelletaan.
• Suorittaa muita tehtäviä tehokkaammin: Jos pääjohtaja tekee toisen tehtävän tehokkaammin kuin hallitsee investointeja, on korkea aika poistaa hänet ja korvata vastuullisemmalla henkilöllä.
• Toimeenpaneva johtaja tuomitaan rikoksesta: Tämä on vakava uhka organisaatiolle. Entä jos asiakkaat tietävät, että sijoituspäällikkö on rikollinen? Mitä sijoituspalveluyritys tekisi? Keyman-lauseketta sovelletaan myös tässä.

Miksi se on tärkeää?

• Vaakalaudalla on valtava määrä rahaa: Sijoituspalveluyritykselle on valtava vastuu hallita investointeja. Ja he eivät hallitse vain yhden tai kahden asiakkaan sijoituksia. Luku on valtava, usein yli miljoona tai miljardi dollaria. Siinä tapauksessa, jos sijoituksia hoitavat johtajat eivät ole vilpittömiä (tai heillä on väistämättömiä asioita); silloin sijoituspalveluyrityksen on korvattava ne.
• Sijoituspalveluyrityksen maine : Jos sijoituspalveluyritys päättää olla korvaamatta niitä, sijoituspalveluyrityksen tehokkuus kyseenalaistetaan. Ja tämä ei ole suinkaan hyvä asia kyseisen sijoituspalveluyrityksen tulevaisuuden näkymille.
• Sijoituspalveluyrityksen on tuotettava avainhenkilölauseke: Nyt monet aloittavat yritykset, säätiöt ja sijoittajat vaativat avainhenkilölauseketta takuuksi ennen sijoituspalveluyrityksen palvelukseen ottamista. Nämä aloittavat yritykset, säätiöt ja sijoittajat haluavat varmistaa, että sijoituspalveluyritys huolehtii sijoituksistaan ​​äärimmäisen huolellisesti eikä salli kenenkään johtajan hoitaa sijoitusta, ennen kuin henkilö on pätevin ja kelvollinen. Nykyään tästä lausekkeesta on tullut pakollinen lauseke, joka jokaisen sijoituspalveluyrityksen on ajateltava.

Kuinka avainhenkilölauseke toteutetaan?

Jos pidät sijoituspalveluyritystä (tai sijoittajaa ja haluat ymmärtää, miten tämä toimii), tässä on pidettävä mielessä kolme asiaa -

Lisää "avainhenkilölauseke" kaikille, jotka ovat sopineet yrityksen kanssa

Ensinnäkin, sinun on tarkasteltava niiden sopimusta, jotka tekevät avainpäätöksiä asiakkaiden investoinneista. Ja sitten sinun on lisättävä avainhenkilölauseke heidän sopimukseensa. Myöhemmin sinun on luotava toimeksianto, jonka mukaan kaikkien sijoituspalveluyritykseen liittyneiden on lisättävä tämä lauseke sopimuksiinsa.

Keyman-vakuutus:

Jos olet pieni yritys etkä todellakaan voi ottaa riskiä korvata rajoitettuja resurssejasi, avainhenkivakuutuksen ostaminen on oikea asia. Jos olet iso yritys ja sinulla on runsaasti resursseja ja budjetti korvaamaan tärkeimmät päättäjät, sinun ei tarvitse ostaa avainhenkilövakuutusta.

Ajattele pahinta mahdollisuutta

Avainhenkilölausekkeen lisääminen tärkeimpien päättäjiesi sopimukseen ja avainhenkivakuutuksen ostaminen on hyvä lähtökohta. Mutta sinun on myös varauduttava pahimpiin tilanteisiin. Jos pystyt kirjoittamaan hätäsuunnitelman ja noudattamaan sitä, olet valmis mihin tahansa pahimpaan tapaukseen.