seychellesartprojects.org

Kausittaisen työttömyyden määritelmä

Kausityöttömyys tarkoittaa ajanjaksoa, jolloin työvoiman tai työvoiman kysyntä on normaalia pienempi tietyissä olosuhteissa, mutta tilanne on kuitenkin vain väliaikainen ja työllisyys palaa normaaliksi sen jälkeen.

Esimerkkejä kausityöttömyydestä

Seuraavassa on esimerkkejä kausityöttömyydestä.

Esimerkki 1

Ymmärretään tämä kausityöttömyyden käsite esimerkin avulla:

On olemassa muutamia kausiviljelykasveja, ts. Satoja, jotka tuottavat vain tietyn kauden, esim. Rabi tai talvikasvit. Viljelijät, jotka työskentelevät näiden viljelykasvien tuottamiseksi, olisivat kausiluonteisia työttömiä muuna vuodenaikana. Tämä tarkoittaa, että kun yhdelle sadolle on sesongin ulkopuolella, viljelijät ovat työttömiä, koska he eivät pääse työskentelemään pellolla mihinkään muuhun tarkoitukseen.

Esimerkki 2

Ymmärrämme tarkemmin tarkastelemalla toista esimerkkiä kausityöttömyydestä:

Joulutyöt: Jouluna ja uudenvuodenaattona syntyy muutama ylimääräinen työpaikka, esim. Muutamien vähittäiskauppojen myyjät joulukuusi-, koristelu-, joulupukuvarusteiden jne. Myyntiin, minkä jälkeen heillä ei ole työtä loppuvuodelle. Heitä käytetään vain käsittelemään asiakkaan lisätoimintaa kuluvan kauden aikana, eikä heitä palkattaisiin koko vuodeksi, vaan vain tietylle kaudelle.

Kausityöttömyyden edut

Seuraavat ovat kausityöttömyyden edut.

• Kausityöttömyys on suhteellisen säännöllistä ja yleisesti ennustettavissa.
• Kausityötä hyväksyvät työntekijät tietävät hyvin, että he ovat työsuhteessa vain tietyn ajan, jonka jälkeen he jatkavat työttömyyttä ja palkat maksetaan vastaavasti.
• Tämä on parempi kuin täydellinen työttömyys, koska työvoima ansaitsisi palkkoja ainakin osan vuotta. Joten se on olennainen osa monia työpaikkoja.
• Jotkut ihmiset valitsevat kausityön, koska heillä on jokin muu ensisijainen tehtävä työttömyyden aikana. Esimerkiksi kesätyöt, harrastukset jne., Joita he eivät suosisi tai eivät liittyisi, jos työ olisi ollut ympäri vuoden.
• Jotkut ammattilaiset tai opiskelijat voivat itse asiassa pitää sitä mahdollisuutena rakentaa taitoja vuoden aikana, koska he saattavat olla muussa työssä tai valmennuksessa loppuvuoden ajan. Esimerkiksi harjoittelupaikat, määräaikaiset vuokrat jne.

Kausityöttömyyden rajoitukset

Seuraavat ovat kausityöttömyyden rajoituksia.

• Kausityöttömyyden ensisijainen haitta tai rajoitus on sama kuin minkä tahansa muun työttömyyden. Työntekijät / työntekijät / työvoimat kohtaavat henkilökohtaisia ​​vaikeuksia työttömyyden aikana. Kaikki riippuu kuitenkin myös työntekijöistä. Jotkut saattavat olla halukkaita pysymään joutokäynnillä työttömyyskaudella, kun taas toiset saattavat etsiä muita työpaikkoja.
• Muiden työttömyysmuotojen tapaan toinenkin tällaisen työttömyyden haittapuoli on tuotannon menetys. Tuottajat eivät ehkä pysty tuottamaan asiakkaille vaadittuja tavaroita kausityöttömyyden ollessa kyseessä. Tätä ei kuitenkaan voida pitää itse kausityöttömyyden haittana. Se on kausituotteita kokonaisuudessaan tuottavan teollisuuden haittapuoli.
• Vaikka he ovat halukkaita työskentelemään ympäri vuoden, tällaiset työntekijät eivät välttämättä löydä koko syklin kestäviä tai pitkäaikaista sitoutumista tarjoavia työpaikkoja.

Kausityöttömyys vs. naamioitu työttömyys

Kausityöttömyys sekoitetaan toisinaan peiteltyyn työttömyyteen. Ymmärrämme näiden kahden väliset erot arvioidaksemme käsitteitä erikseen:

Eroon piste		Kausityöttömyys		Naamioitu työttömyys
Tarkoitus		Tämä on ilmiö, jossa työvoima on osa vuotta työttömänä.		Tämä tapahtuu, kun työvoima ei hyödynnä täysimääräisesti potentiaaliaan tai kun työhön palkataan todellista määrää enemmän ihmisiä.
Työskentely		Työsuhteessa osan vuotta ja työttömänä tai pysyy loput.		Työssä koko ajan.
Työpaikat		Näin tapahtuu, kun ihmiset eivät pysty löytämään töitä muutaman kuukauden ajan vuodessa.		Tässä tilanteessa he näyttävät olevan työssä, mutta heillä ei ole tuottavuutta tai heikko tuottavuus.
Esimerkki		Kausiviljelyllä työskentelevillä viljelijöillä on ennen kautta töitä, kuten kaivaminen, kylvö, istutus, sadonkorjuu, puinti, hedelmällisyystarkastukset jne.		Kun kenttä vaatii vain 4 työntekijää, kun taas 6-7 on työssä, koska koko perhe ei ole muualla ja työskentelee kentällä.

Johtopäätös

Kausityöttömyys on työnantajien ja työvoiman sovittu ehto, että heidät palkataan vain osaksi vuotta ja sovitun ajan jälkeen työvoima jää työttömäksi loppuvuodeksi. Tämä tapahtuu, kun muutama teollisuus hidastaa tai sulkeutuu tietylle kaudelle tai muuttaa tuotantoaikatauluaan sään, kysynnän jne. Mukaan. Toinen syy voi olla lyhytaikaiset hankkeet, kuten rakentaminen jne. poikkeaa piilotetusta työttömyydestä, jossa työskentelee enemmän ihmisiä kuin tosiasiassa vaaditaan.

Olemme havainneet, että tällä työttömyyden ajalla on haittoja kuten kaikilla muilla työttömyystyypeillä, sillä vapaa-aikainen työvoima ei pysty ansaitsemaan rahaa eloonjäämiseen työttömänä vuoden aikana. Tästä huolimatta on myös etuja, kuten aiemmin keskusteltiin, että se on parempi kuin kokonaan työttömyys, etujen etsiminen jne.