seychellesartprojects.org

Mikä on monikansallinen yritys?

Monikansallinen yhtiö (MNC) tunnetaan yrityksenä, jolla on pääkonttori yhdessä maassa, ja sen sivuliikkeet tai tytäryhtiöt ovat hajautuneet moniin eri maihin. Läsnäolo yhdellä muulla maantieteellisellä alueella mahdollistaa suurempien tulojen tuottamisen MNC: lle.

Monikansallisten yhtiöiden tyypit

Seuraavat ovat monikansallisten yritysten tyyppejä.

• Yritys, jolla on vahva koti ja hajautettu yritys.
• Keskitetyt yritykset, joilla on kustannusetu maailmanlaajuisen läsnäolon kautta ja joiden pääkonttori on kotimaassa
• Kansainvälinen yritys, joka perustuu emoyhtiön teknologiaan tai tuotekehitykseen.
• Kaupallinen yritys, jolla on kaikki edellä mainitut kolme komponenttia.

Esimerkkejä monikansallisista yrityksistä

Seuraavassa on esimerkkejä monikansallisista yrityksistä.

Esimerkki monikansallisesta yrityksestä

Apple mukaan lukien on yksi markkina-arvon suurimmista yrityksistä. Omenatuotetta on saatavana kaikkialla. Apple ostaa laitteiston Kiinasta ja teknologian Intiasta. Matkapuhelin- ja tietokonelaitteistojen raaka-aineet ja työvoima ovat Kiinassa halvimmat verrattuna Yhdysvaltoihin, kun taas ohjelmistokehittäjän kustannukset ovat halvimmat Intiassa. Siksi Apple hankkii raaka-aineitaan ja tekniikoitaan eri puolilta maailmaa ja myy niitä samalla nopeudella. Vaikka hinnoittelu tehdään Yhdysvaltojen markkinoiden mukaan. Siten yhtiö saa suurimman voiton tuottamalla nimellishinnoin Yhdysvaltain dollareina ja myymällä Yhdysvaltain markkinakurssin mukaan.

Monikansallinen yritysesimerkki # 2

Unilever on harkinnanvarainen kuluttajayritys, jonka pääkonttori sijaitsee Amsterdamissa, Alankomaissa. Yrityksellä on toimintaa Yhdysvalloissa, Australiassa, Euroopassa, Intiassa, Bangladeshissa jne. Yhtiö avasi tytäryhtiöt kussakin maassa ja kontrolloi paikallisesta maastaan. HUL: n tuotteet ovat melkein samat ja niitä on saatavana kaikkialla maailmassa. Liiketoiminnan motiivi ei ole halpa hankinta tai resurssietujen saaminen, mutta laajentumisen saamiseksi koko maailmasta yrityksellä on tytäryhtiö joka paikassa. Tuotteen hinta ei kuitenkaan ole sama kaikkialla maailmassa. Hinta on vahvistettu kyseisen maan valuutan ja taloudellisen tilanteen mukaan.

Monikansallisen yrityksen edut

Jotkut monikansallisen yrityksen edut ovat seuraavat:

• Läsnäolo yhdellä muulla maantieteellisellä alueella mahdollistaa suurempien tulojen tuottamisen. Tehokkaalle yritykselle, jolla on kysyntää tuotteilleen, on siis huippuluokan kasvu.
• Halvempi raaka-aineiden tai palvelujen hankinta mahdollistaa kustannustehokkuuden luomisen yritykselle. Siten yrityksen marginaali paranee.
• Läsnäolo useissa maissa luo brändin yritykselle. Tuotteiden kysynnän lisääntyessä ja käytön ollessa laaja ja hyväksyttävä, tuotteen hinta nousee. Jos kuluttajat ovat tyytyväisiä edellä mainittuihin tuotteisiin, tuotteen hintojen nousun mahdollisuudet ovat suuret.
• Työkulttuurista tulee kosmopoliittista. Useat ihmiset ympäri maailmaa osallistuvat täyttämään yksi tavoite eli yrityksen ensisijainen tavoite.
• Kustannusetu on yksi tärkeimmistä tekijöistä. Oletetaan, että yritys XYZ ltd toimii kaikkialla maassa A, B ja C. Maa A on liiketoiminnan alkuperä, maassa B on tuotantolaitos halvemman raaka-aineen lähteen takia, kun taas maassa C on suurempi kysyntä tuotetuille tuotteille. Näin ollen yritys XYZ tuottaa tuotetta alimmalla tuotevalikoimalla ja myy parhaalla hinnalla (koska tuotteen kysyntä on korkeampi maassa C).

Monikansallisen yrityksen haitat

Jotkut monikansallisen yrityksen haitat ovat seuraavat:

• Toisessa maassa esiintyvien monien sosiaalipoliittisten skenaarioiden vuoksi liiketoimintaympäristö saattaa olla estetty aiheuttaen investointien vähenemistä.
• Useiden tiukkojen lakien ja oikeudellisten menettelyjen vuoksi yritysten toimintaa saatetaan rajoittaa, joten tulos ei välttämättä ole sama kuin budjetoitu.
• Kun yksi tuote toimitetaan toiselle maantieteelliselle alueelle, siihen liittyy logistisia kustannuksia. Tuontitullit ja rahti mukaan lukien verot saattavat nostaa tuotteen hintaa korkealla.
• Kahden maan välillä on mahdollista kauppasota, joka saattaa johtaa korkeampaan valmisteverojen käyttöönottoon, minkä vuoksi vietyjen tavaroiden hinnat nousevat riittävästi.
• Erityisen standardoinnin mukaan valmistetut tuotteet edellyttävät erikoistuneita henkilöitä tutkimukseen ja kehitykseen, mikä on toinen tekijä kustannusten kasvussa.
• Kahden maan valuutassa on vaihtelua. Siten maan eroosiot eivät ole hyviä uutisia MNC: lle. Se voi nostaa nykyisten tuotteiden ja palvelujen korkeampaa hinnoittelua. Siten se voi vaikuttaa kielteisesti MNC: n liiketoimintaan. On olemassa useita paikallisia toimijoita, jotka voivat ottaa markkinaosuuden monikansallisista yrityksistä.

Monikansallisen yrityksen rajoitukset

Jotkut monikansallisen yrityksen rajoituksista ovat seuraavat:

• Globaalin läsnäolon vuoksi monikansallinen yritys ei voi piilottaa omaa tekniikkaansa, dataansa jne. Monissa tapauksissa on mahdollista vuotaa tietoja, eturistiriitoja jne.
• Halvan työvoiman saatavuuden takia MNC maksaa palkkoja, jotka ovat alhaisempia kuin oman maan palkkataso.
• Joskus toisen maan negatiivisuus ja sosiokulttuurinen hallitsevat MNC: n työnkulkua tai työkulttuuria. Tällainen ilmiö haittaa MNC-kulttuuria.
• Resurssien ulosvirtaus on mahdollista, koska resurssit, kuten työvoima, tekniikka ja tiedot, eivät voi olla enää salaisuus. Toinen maa voi kopioida tekniikan ja käyttää sitä väärin omien etujensa vuoksi.
• MNC pyrkii voittamaan liiketoimintaa. Luonnon, luonnonvarojen ja työvoiman palkkojen säilyttäminen voi heikentyä monikansallisten yritysten etujen vuoksi.
• MNC näyttää toisinaan olevan herkku monopoliasemalle paikallisessa maassa. Paremman maksun, hyvien yleisten kehitysohjelmien ansiosta MNC voi vaikuttaa yrityksen muihin liiketoimintoihin.

Johtopäätös

Globalisaation aikakaudella liikeyritykset voivat omaksua erilaisia ​​politiikkoja varallisuuden luomiseksi. Yksi varallisuuden luomisen menettelyistä on yrityksen tuotteen markkinointi eri maihin. Monikansallisten yritysten kehitys on luonut uusia keinoja liiketoiminnalle, mikä on johtanut suurempaan voittoon työnantajalle ja parempiin työmahdollisuuksiin työntekijöille tai työlle. Tämän kautta kosmopoliittinen kulttuuri on kehittynyt viimeisten kahden-kolmen vuosikymmenen aikana.