CS-koe | Täydellinen opas yrityssihteerin CS-kokeeseen

Täydellinen opas yrityssihteerin CS-kokeeseen.

Tuo ajanjakso on historia, jolloin numeroiden murskaaminen oli nörttien ura. Intohimon tukemiseksi on noudatettava monia sertifikaatteja. He varmasti takaavat tarvittavan työn. Mutta ei todellakaan ole helppoa päättää, kumpi ottaa käyttöön. Ja jos yrityssihteerin ura houkuttelee sinua jatkamaan sitä, lue hetki aikaa lukeaksesi ohjelma perusteellisesti. Alla oleva yrityksemme voi auttaa sinua hämmennyksessäsi ja auttaa sinua päättämään tulevaisuudestasi. Katsotaanpa, mitä meillä on sinulle varastossa.

Tietoja CS-tentistä

Yrityssihteeristölain (1980) määritelmän mukaan "Company Secretary" (CS) on Intian yrityssihteerien instituutin jäsen. ICSI-jäsenyyden ansaitsemiseksi ehdokkaiden on suoritettava kattava 3-tason yrityssihteerikurssi. Yleensä CS: llä on tärkeä rooli yrityksen taloudellisessa ja oikeudellisessa hallinnassa. Yrityksen sihteeri voi toimia yhtiön hallituksen pääneuvonantajana ja suorittaa sihteerintarkastuksia julkisesti noteeratuille yrityksille. CS: n on tarkoitus olla asiantuntija yrityksen hallinnossa ja käsittelee sääntelyn noudattamiseen liittyviä kysymyksiä missä tahansa organisaatiossa.

Roolit:

Vastaava toimihenkilö
Pääneuvonantaja
Pääsihteeri
Hallinnon ammattilainen
Hallituksen neuvonantaja
Sihteeristön tilintarkastaja

Koe:

Yrityssihteerintutkinnolla on 3 tasotenttiä, mukaan lukien kahdeksan kuukauden säätiöohjelma, johtoryhmä ja ammattiohjelma. CS-ohjelman vähimmäiskesto on 2,5 vuotta valmistuneille ja 3,5 vuotta niille, joilla on 10 + 2.

Kokeen päivämäärät:

Kaikki 3 kokeen tasoa suoritetaan kahdesti vuodessa kesä- ja joulukuussa.

Sopimus:

Opiskelija perehtyy systemaattisesti kirjanpitoperiaatteisiin ja liiketoimintakäytäntöihin säätiötasolla, jolla on 4 paperia, Executive-ohjelma on jaettu kahteen moduuliin, joihin kuuluu yhteensä 7 paperia ja joka on keskittynyt yhtiölainsäädäntöön, verolakiin sekä yrityksen kirjanpito- ja tilintarkastuskäytäntöihin . Ammattiohjelma on jaettu 4 moduuliin, joissa on yhteensä 8 paperia. Tämä taso keskittyy yrityksen sihteeristön käytäntöön, hallinnointiin, uudelleenjärjestelyihin ja strategiseen johtamiseen muiden edistyneiden aiheiden joukossa. Kukin taso on jokaisen tason kesto 4 tuntia, ja välillä on 1 tunnin tauko.

Kelpoisuus:

Opiskelijat, joilla on 10 + 2, voivat aloittaa säätiön ohjelmalla, ja ne, jotka ovat suorittaneet joko säätiötason tai valmistuneet, voivat valita Executive-ohjelman, mutta ammatillisen ohjelman suorittaminen on pakollista suorittaa ensin onnistuneesti Executive-ohjelma.

CS-ohjelman täyttökriteerit

10 + 2 (lukuun ottamatta kuvataiteita) läpäissyt ehdokkaiden on suoritettava säätiöohjelma. Ohjelman vähimmäiskesto on 8 kuukautta, mutta se on suoritettava 3 vuoden kuluessa rekisteröinnistä. Tentit voidaan suorittaa vasta 9 kuukauden kuluttua ilmoittautumispäivästä.
Ne, jotka ovat suorittaneet säätiön ohjelman tai valmistuneet (lukuun ottamatta kuvataidetta), voivat ilmoittautua Executive-ohjelmaan.
Vähimmäiskesto on 1 vuosi ja se on suoritettava 5 vuoden kuluessa rekisteröinnistä ohjelmaan. Executive-ohjelma koostuu 2 moduulista, ja opiskelijat voivat istua molempien moduulien tentteihin suoritettuaan vähintään 9 kuukauden opintojakson.
Vain Executive-ohjelman suorittaneet voivat ilmoittautua Professional-ohjelmaan. Ohjelman vähimmäiskesto on yksi vuosi, mutta se on saatava päätökseen viiden vuoden kuluessa Executive-ohjelmaan rekisteröinnistä.

Suullinen valmennus ja koulutusvaatimukset

Suullinen valmennus: Osana virallista koulutusta säätiöohjelmassa on pakollisia 30 luentoa, joiden kesto on 2 tuntia kullekin aineelle. Executive-ohjelmassa pakolliset 35 luentoa, joiden kesto on 2 tuntia. Ammattiohjelmalle 40 luentoa, joiden kesto on 2 tuntia kutakin ammattiohjelmaa varten.

Muut lyhytaikaiset koulutusohjelmat: Executive-ohjelman suorittamisen jälkeen opiskelijoiden on suoritettava:
EDP: Opiskelijoiden on myös suoritettava Executive Development Program (EDP) 8 päivän ajan sen jälkeen, kun johto-ohjelma on suoritettu ja ennen 15 kuukauden koulutuksen aloittamista.
15 kuukauden johtamiskoulutus (mukaan lukien PDP): Johtamisohjelman läpäisemisen jälkeen ehdokkaiden on suoritettava 15 kuukauden johtamiskoulutus yrityksen sihteerin alaisuudessa käytännössä tai yrityksen kanssa. Tämä koulutus sisältää myös 25 tuntia ammatillista kehittämisohjelmaa (PDP).
Koulutusohjelmat (SIP), pakollinen tietokonekoulutus: Ehdokkaiden on suoritettava seitsemän päivän opiskelijoiden perehdytysohjelma (SIP) kuuden kuukauden kuluessa rekisteröinnistä Executive-ohjelmaan. Lisäksi opiskelijoiden on suoritettava 70 tunnin pakollinen tietokonekoulutusohjelma ilmoittautumaan johtamisohjelman tentteihin. 2 päivää perehdytystä, 3 päivää sähköistä hallintoa, 5 päivää taitojen kehittämistä ja 5 päivää yrittäjyyden kehittämistä

15 päivän erikoiskoulutus: Ehdokkaiden on suoritettava 15 päivän koulutus erikoistuneessa virastossa, kuten Yritysten rekisterinpitäjän toimistossa (ROC), pörssissä, rahoitus- tai pankkilaitoksessa tai liikkeenjohdon konsulttiyrityksessä. Tämä koulutus järjestetään vasta suoritettuaan ammattiohjelman kokeen ja suoritettuaan SIP-, EDP- ja 15 kuukauden koulutusohjelmat

MSOP: Ammattikoulutusohjelman ja 15 kuukauden koulutuksen jälkeen on 15 päivän johtamisosaamisen ohjelma (MSOP).

Mitä ansaitset?

Ammattiohjelman ja 15 kuukauden koulutusohjelman suorittamisen jälkeen ehdokkaat voivat hankkia ICSI: n jäsenyyden ja käyttää nimensä jälkeen osakkuusyrityksen sihteerin (ACS) arvonimiä.

Miksi jatkaa CS: ää?

CS: ksi tuleminen vaatii todella kovaa työtä, mutta se tuo mukanaan paljon luottamusta, kunnioitusta ja uskottavuutta, ja sillä on varmasti etujaan. Ensinnäkin, yrityssihteeri on erittäin arvostettu nimitys, joka vahvistaa ammattilaisten oikeudellisen ja johtamisosaamisen yritysasioiden hoidossa.

Yrityksen sihteeri on vuorovaikutuksessa yrityksen ylimmän johdon kanssa, mukaan lukien MD, toimitusjohtaja tai hallitus, ja hänellä on oikeus saada juridista neuvontaa yritysasioissa.

CS on yleensä yhtiöoikeuden asiantuntija, ja sillä on tärkeä rooli suunniteltaessa ja toteutettaessa hallinnointipolitiikkaa yrityksessä. Tämä tekee hänestä osan organisaation avainhenkilöstöä.

Uranäkymät ovat valoisat, ja CS voi joko työskennellä maineikkaan organisaation kanssa tai aloittaa itsenäisen ammatillisen käytännön. Sen lisäksi palkkapaketti on alan parhaita.

CS-koemuoto

CS-säätiön, johtoryhmän ja ammatillisen ohjelman papereiden on vastattava 4 tunnin kuluessa. Heidän tenttimuoto vaihtelee monivalintakysymyksistä, optisen merkinnän tunnistamisesta ja avoimista kirjoista.

CS-karsintamerkit

Peruskokeeseen hakijoiden on pisteytettävä vähintään 40% jokaisesta paperista ja 50% kaikkien papereiden kokonaismäärästä, jotta he voivat läpäistä kokeen.

Sekä johtaja- että ammattiohjelman osalta ehdokkaan on pisteytettävä vähintään 40% jokaisesta paperista ja 50% kaikkien moduulien kaikkien papereiden kokonaismäärästä, jotta hän voi suorittaa tentit.

CS-kokeen palkkiot

Alla on CS-tenttimaksujen jakautuminen.

CS-tulokset ja läpäisykurssit

CS Foundation Pass -prosentti joulu 2015

CS Executive Pass -prosentti joulu 2015 (uusi opintosuunnitelma)

CS Professional Pass -prosentti joulu 2015 (uusi opintosuunnitelma)

CS-oppimateriaali

Aihekohtaisen säätiön, toimeenpanevan ja ammatillisen ohjelman oppimateriaalia voi ostaa ICSI: n verkkosivustolta.

Kunkin oppiaineen opinto-oppaat, mukaan lukien harjoitustestit, voidaan myös ladata ilmaiseksi ICSI: n verkkosivustolta.

CS-koestrategiat

Strategiat: Ennen tenttiä

Ota huomioon perusteet:

Kehitä käsitteellinen ymmärrys aiheesta sen sijaan, että keskityt muistamiseen ja omaksutaan analyyttinen lähestymistapa oppimiseen paremmin.
Opiskele laajasti kattamaan kaikki pääkäsitteet sen sijaan, että tekisit sen valikoivasti.

Harjoittelu on avain menestykseen:

Harjoittele niin paljon kuin mahdollista laskentaperusteisiin kysymyksiin päästäksesi tarkkoihin tuloksiin mahdollisimman lyhyessä ajassa.
Harjoittele aiheeseen perustuvia tapaustutkimuksia idean käytännön ymmärtämisen kehittämiseksi.
Harjoittele katsellessasi silmää etenkin käytännön ongelmanratkaisun aikana, mikä auttaa säästämään paljon aikaa kokeen aikana.

Käytä tasapainoista lähestymistapaa ja pysy ajan tasalla:

Säilytä tasapaino teorian ja sovelluksen välillä samalla kun keskityt mihin tahansa tiettyyn tutkimusalueeseen.
Pysy ajan tasalla asiaankuuluvien osa-alueiden uusimmista tiedoista virallisten julkaisujen ja muiden lähteiden kautta.

Keskity oikeudellisiin säännöksiin:

Hanki ymmärrys vuoden 2013 osakeyhtiölain sisältämistä monimutkaisuuksista sekä kaikista yhtiöoikeuteen liittyvistä muutoksista ja sääntelymuutoksista.
Tutki perusteellisesti lain säännöksiä ja niiden käytännön sovelluksia voidaksesi tukea vastauksiasi painottaen oikeudellista näkökohtaa.
Ole tietoinen lausunnoista, oikeudellisista säännöksistä ja tapaustutkimuksista, joista päättävät oikeuslaitokset ja lähes oikeuslaitokset.
Väärille vastauksille ei ole negatiivista merkintää lukuun ottamatta 0,25 pisteen vähennystä jokaisesta virheellisestä vastauksesta OMR-pohjaisiin kokeisiin Executive-ohjelmassa.

Strategiat: Kokeen aikana

Aloita helposti ja ole tarkkaavainen:
On parempi kokeilla ensin tutumpia kysymyksiä, kovia kysymyksiä voidaan yrittää myöhemmin.
Lue kysymykset huolellisesti ja analysoi kaikki käytettävissä olevat vaihtoehdot, jos kyseessä on monivalintaperusteinen tentti.
Laskentaperusteisiin MCQ-arvoihin olisi tehtävä laskelmat intuitiivisen valinnan sijaan.
Liitu karkea suunnitelma:

Laadi suunnitelma pitkien kysymysten käsittelemiseksi, jotka voivat kuluttaa paljon aikaa. Älä unohda ajantajuutta yrittäessäsi ja siirry seuraavaan ongelmaan mahdollisimman nopeasti.

Pysy rauhallisena, säästä aikaa ja pisteitä korkeammalla:

Älä ajattele jatkuvasti aikarajoituksia ja vielä yritettävien kysymysten määrää. Vältä paniikkia hinnalla millä hyvänsä ja pysy rauhallisena ja sävellyttynä voidaksesi antaa parhaansa.

Pysy loogisena äläkä pelkää analysoida:

Tee perustelujen ja johtopäätösten tueksi lakisäännökset ja esitä analyyttinen kykysi vastauksia kirjoittaessasi.

Apurahamahdollisuudet

ICSI tarjoaa Merit Scholarship (Company Secretaryship Course) -järjestelmän, 1983, jonka tarkoituksena on tunnistaa ja edistää ansiokkaita suorituksia. Apuraha myönnetään vain rekisteröityneille Executive- tai Professional-opiskelijoille.
Johtotason opiskelijoille heidän olisi pitänyt tyhjentää kaikki säätiön asiakirjat yhdellä istunnolla, ensimmäisellä yrityksellä, ilman poikkeusta missään paperissa, ja heidän on pitänyt saada vähintään 55% kokonaispistemääristä ja heidän olisi pitänyt rekisteröityä Executive-ohjelmaan kolmen kuukauden kuluessa säätiön kokeen tulosten ilmoittaminen.
Ammattiohjelman opiskelijoille heidän olisi pitänyt puhdistaa molempien moduulien paperit keskitasolla yhdellä istunnolla ensimmäisellä yrityksellä, ilman poikkeusta missään paperissa, ja heillä on oltava vähintään 55% yhteenlasketut pisteet.
Sekä Executive- että Professional-ohjelmille myönnettävien apurahojen määrä rajoitettaisiin 25: een istunnossa ja 50: een yhden vuoden aikana.
Apurahan arvo olisi 500 INR kuukaudessa. Apurahan jatkamiseksi opiskelijoiden on täytettävä instituutin asettamat vaatimukset. Tähän sisältyy korkeatasoisten opintojen ylläpito ja suullisen valmennuksen tyydyttävä jatkaminen kurssin ohjeiden mukaisesti.
Neuvoston tutkintalautakunta hallinnoi tämän ansio-apurahajärjestelmän valtaa, ja sen päätös on lopullinen ja sitova sitä koskevissa asioissa.

Hyödyllisiä CS-kokeen valmisteluresursseja

Päivittämistä varten opiskelijoita kehotetaan lukemaan 'Opiskelijayritys

Sihteeri-e-tiedote, Chartered Secretary, Bare Act, suositteli kirjoja ja muita julkaisuja aiheesta.

Johtopäätös

CS on tarkoitettu erittäin kunnianhimoisille mutta keskittyneille henkilöille, jotka ovat päättäneet rakentaa itselleen markkinarakon yhtiöoikeuden ja rahoituksen alalla. Kurssin kaikkein määrittävin näkökohta on sen keskittymätön hallinta, kun taas talous, laki ja kirjanpito ovat olennaisia näkökohtia, joita on käsiteltävä organisaation asioiden hoidossa.

CS: n suorittamisen jälkeen ammattilainen voi innolla työskennellä yrityksen ylimmän johdon kanssa samalla kun hän toimii hallituksen neuvonantajana, toimitusjohtajana tai MD: nä. Se avaa ammattilaiselle jännittävän mutta silti kovan kilpailun, jossa hänellä voi olla suora rooli yrityksen kriittisessä päätöksenteossa. Vastuutaso on paljon korkeampi, mutta niin ovat myös edut.