Prosentuaalinen muutoskaava | Kuinka laskea% muutos?

Kaava prosentuaalisen muutoksen laskemiseksi

Prosentuaalinen muutos voidaan määritellä prosentin muutoksena arvon muutoksesta johtuen vanhan ja uuden numeron muutoksista, ja arvot voivat joko kasvaa tai laskea, joten muutos voi olla positiivinen arvo (+) tai negatiivinen arvo (-)

Prosentuaalinen muutos = (vanha luku - uusi numero) / vanha luku * 100

Kun tarkastellaan tämän kaavan yksinkertaisuutta, tämän kaavan tulos on tulkittava oikein. Sen tulos voi olla kahden tyyppinen:

Positiivinen arvo

Vaikka tulos on positiivinen, sitä ei voida tulkita suotuisaksi tulokseksi. Se riippuu syötteestä, jota käytimme kaavassa. Esimerkiksi käytimme tätä kaavaa kahden vuoden kustannusvertailussa, jos tulos on positiivinen, tulokset ovat suotuisia. Mutta toisaalta, jos myynnin vertailun tulos on positiivinen, tulosta ei voida sanoa myönteisesti.

Negatiivinen arvo

Ensinnäkin negatiivisia arvoja ei voida sanoa epäedullisiksi tuloksiksi joka kerta. Jos haluamme tietyn tuotteen arvon nousun, negatiivista vertailutulosta ei voida sanoa epäedullisiksi tuloksiksi.

Kaavaa on käytettävä varovasti. Vanhan ja uuden arvon sijainti voidaan vaihtaa seuraavasti:

Uusi numero - vanha numero / vanha numero * 100

Mutta tämän yhtälön tulos on tulkittava päinvastoin kuin edellä selitetty tulkinta.

Esimerkkejä

Voit ladata tämän prosenttimuutoksen kaavan Excel-mallin täältä - Prosentin muutos kaavan Excel-malli

Esimerkki 1

Yritys XYZ teki perustamisensa jälkeen ensimmäisenä vuonna 15 miljoonan dollarin voiton ja ensi vuonna sen voitto kasvoi 16,5 miljoonaan. Mikä on sen voittojen prosentuaalinen muutos?

Ratkaisu

Käytä laskennassa alla annettuja tietoja.

Laskenta voidaan tehdä seuraavasti-

= (15-16,5) / 15 * 100

  • = -10%

Se voidaan tulkita siten, että arvo on kasvanut 10% vanhasta luvusta.

Esimerkki 2

Otetaan nyt esimerkki organisaatiosta, joka analysoi kuluvan vuoden tilinpäätöstään ja vertaa lukujaan edellisen vuoden lukuihin. Sen kuluvan vuoden tuloslaskelma osoittaa, että myynti on 4 950 000 dollaria ja tulos näyttää olevan 294 944 dollaria. Sen myynti edellisenä vuonna oli kuitenkin 5 475 000 dollaria ja voitto 175 500 dollaria. Mikä on organisaation voiton ja myynnin prosentuaalinen kasvu tai lasku?

Ratkaisu

Ensinnäkin laskemme myynnin prosentuaalisen muutoksen käyttämällä kaavaa:

Käytä laskennassa alla annettuja tietoja.

Myynnin muutos voidaan laskea seuraavasti:

= ($ 5475000- $ 4950000) / $ 5475000

  • = Myynnin lasku 9,59%

Laskemme nyt voiton prosentuaalisen muutoksen:

Voittoprosentin muutos voidaan laskea seuraavasti:

  • = ($ 175,500- $ 294,944) / $ 175,500 * 100%

  • = ($ 175500- $ 294944) / $ 175500
  • = -68,06% tai voidaan tulkita 68,06% voiton kasvuksi.

Esimerkki 3

Startup-yrityksessä oli viime vuonna 30 työntekijää ja sen henkilöstömenot olivat 196 500 dollaria. Pienentääkseen työntekijäkustannuksiaan yritys päätti erottaa viisi erittäin tehottomaa työntekijää. Analysoidessaan työntekijänsä kustannussäästöjä vuoden lopulla se havaitsi, että työntekijöiden kokonaiskustannukset ovat 195 500 dollaria. Selvitä prosentuaalinen muutos työntekijäkustannuksissa työntekijöiden määrän muutoksesta johtuen.

Ratkaisu

Käytä laskentaan alla olevia tietoja

Työntekijöiden lukumäärän muutosprosentti voidaan laskea seuraavasti:

  • = (30-25) / 30 * 100%

  • = 16,67% tai 16,67% lasku nro. työntekijöistä

Käytä alla annettuja tietoja työntekijäkustannusten muutoksen laskemiseen.

= (196500-195500) / 196500 * 100%

  • = 0,5%

= 0,5%: n lisäys työntekijäkustannuksissa.

Osuvuus ja käyttö

Prosenttimuutos on tärkeä työkalu suunnan ajattelun selkeyttämiseksi. Kumpi tahansa muutos etenee suotuisaan suuntaan vai onko meidän muutettava strategiamme, jotta muutokset saadaan aikaan tavoitteidemme mukaisesti. Kuten molemmissa yllä olevissa esimerkeissä on esitetty, muutokset ensimmäisessä esimerkissä ovat suotuisia, mutta toisen esimerkin muutokset eivät olleet suotuisia. Ensimmäisessä esimerkissä. Vaikka yrityksen myynti laski 9,59%, mutta yrityksen voitto on kasvanut 68,06%.

Se osoittaa, että organisaation hyväksymät muutokset johtivat myönteiseen lopputulokseen. Mutta onko se toinen esimerkki, vaikka yritys on irtisanonut 5 työntekijää, sen työntekijäkustannukset ovat nousseet 0,5%. Se antaa heille ajatuksen selkeyden siitä, että organisaatiossa tapahtuu jotain vikaa.

Prosentuaalinen muutoslaskin

Voit käyttää tätä laskinta

Vanha numero
Uusi numero
Prosentuaalinen muutoskaava
 

Prosentuaalinen muutoskaava =
Vanha numero - uusi numero
X 100
Vanha numero
0 - 0
X 100 = 0
0