seychellesartprojects.org

Excel Payslip -malli

Työntekijänä saamme kaikki työnantajamme palkkakuitit, ns. "Payslip", mikä on kuittaus palkan hyvittämisestä työntekijän tilille työnantajalta. Nykyaikaisessa maailmassa yritysyritykset käyttävät kehittyneitä ohjelmistoja valmistellakseen työntekijöidensä palkkakirjan, mutta voimme silti luottaa palkkakirjan laatimiseen exceliin. Tässä artikkelissa näytämme, kuinka voit luoda ilmaisen Payslip-mallin Excelissä.

Palkka- tai palkkakuitti -malli on excel on kuitti, jonka työnantaja antaa työntekijöilleen kuukausittain palkan maksamisen yhteydessä työntekijälle kuukauden aikana suoritetuista palveluista. Palkkakortti koostuu kaikenlaisista tuloista ja vähennyksistä eri päähän hallituksen antamien normien mukaisesti kyseisenä tilikautena.

Esimerkkejä ilmaisesta Payslip-mallista Excelissä

Noudatetaan seuraavia vaiheita rakentaaksesi Free Payslip excel -mallin itse.

Voit ladata tämän Payslip Excel -mallin täältä - Payslip Excel -malli

Vaihe 1: Ensimmäinen asia, jonka sinun on määritettävä, on yleistä tietoa yrityksestä. Sen tulisi sisältää yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero ja yrityksen logo. Voit lisätä muita yritystä koskevia tietoja.

Vaihe 2: Seuraavaksi sinun on määritettävä, mistä kuukaudesta palkka maksaa.

Vaihe 3: Seuraavaksi sinun on sisällytettävä kaikki työntekijöihin liittyvät tiedot. Työntekijätietojen tulisi sisältää alla olevat kohteet.

Työntekijän nimi, työntekijätunnus, nimitys, osasto, sukupuoli, liittymispäivä ja sijainti.

Vaihe 4: Kun työntekijätiedot antavat, meidän on näytettävä työntekijän pankkitilin numero, pankin nimi, UAN-numero, ESI-numero ja pan-numero.

Vaihe 5: Seuraavaksi sinun on näytettävä jaksolta maksetut päivät, LOP-päivät ja päivät kuukaudessa.

Vaihe 6: Kun työnantajan ja työntekijän tiedot on lisätty seuraavaksi, meidän on lisättävä palkkatiedot jakautumisen mukaan.

Lisää ensin bruttopalkka hajoamista kohti.

Palkkarakenne sisältää ”peruspalkka”, “HRA” ja ”erikoiskorvaukset”. Nämä tekijät ovat kiinteän palkan yleisiä osia.

Vaihe 7: Nyt meidän on sisällytettävä kaikki muut tulot, kuten kannustimet, bonus, ylitysaika jne.

Vaihe 8: Kun ansaitseva osa on päättänyt, meidän on mainittava kaikki vähennykset eri päähän hallituksen sääntöjen mukaisesti.

Vähennysosaan voi sisältyä provisio, ESI, ammattivero, tulovero (TDS), palkan ennakko (jos sellainen on) ja voit sisällyttää myös muita vähennyksiä.

Kun sisällytät vähennyksiä, sinun on oltava varovainen ammatillisen veron, provident-rahaston ja tuloveron laskennassa.

PF on 12% peruspalkasta, PT on 200, jos bruttopalkka on yli 15000 tai muuten 150.

Tuloverot on laskettava hallituksen sääntöjen ja määräysten mukaisesti. Sinun on laskettava TDS vähentämällä poikkeukset, joten pidä erillinen työskentely tätä varten. On aina hyvä tapa palkata hyvä asiantuntija tai konsultti, joka on asiantuntija näissä asioissa.

Vaihe 9: Seuraavaksi meidän on saavutettava Net Pay -summa. Voit laskea tämän yksinkertaisesti käyttämällä kaavaa Tulot yhteensä - Vähennykset yhteensä.

Joten kun nettomaksun saapunut palkkakuva on valmis käytettäväksi ja se näyttää tältä.

Palkkakortti rekisteröimättömille yrityksille

Pienille teollisuudenaloille, joita ei ole rekisteröitynyt yritykseen, sihteereillä ei ole minkäänlaisia ​​TDS-, PF- ja ESI-vähennyksiä. Heille on helppo maksaa palkkalippu.

Pidämme mielessä ne järjestämättömät teollisuudenalat, ja tarjoamme heille myös palkkakirjan mallin.

Pienyritykset sisältävät peruspalkan osana palkkarakennettaan.

Pienillä teollisuudenaloilla työntekijät työskentelevät ylitöitä suurimman osan ajasta, tällaisissa tapauksissa tehtaat maksavat ajan mittaan 1,5 kertaa normaalipalkkoja.

Ajan määrä lasketaan tunneittain, joten on tärkeää mainita OT-tunnit, korko ja OT-määrä.

Joten Perus- ja OT-maksu antaa kokonaissumman kokonaismaksulle.

Seuraava pienten teollisuudenalojen vähennysosa sisältää vain "palkkamaksujen", joten anna tämä sarake vähennysten alle.

Joten nyt saavuta lopullinen nettopalkka.

Muistettavaa

• Palkkakuitti näyttää kauniilta, mutta palkanlaskutiimi on ponnistellut paljon saadakseen nettopalkkasumman.
• Nykypäivän hienostuneissa ohjelmistoissa voit suunnitella mitä tahansa ja kaikkea. Kaikki monimutkaiset laskelmat ovat siinä automatisoituja.
• Sinun on ladattava malli ja muokattava sisältöä, jos palkkarakenne on erilainen organisaatiossasi.
• TDS-laskelmat ovat monimutkaisia ​​ja pitävät aina itsesi ajan tasalla säännöistä.