seychellesartprojects.org

4 parasta yrityskehitysuraa

Alla on luettelo parhaista yrityskehityspolusta, jota voit etsiä -

Yrityskehityksen ura yleiskatsaus

Yrityskehityksellä tarkoitetaan organisaation strategioiden suunnittelua ja toteuttamista yrityksen kasvun kannalta. Se on tiimi, joka keskittyy enemmän fuusioihin ja yritysostoihin, myynteihin, yhteisyrityksiin ja strategisiin liittoutumiin voidakseen nopeuttaa yrityksen kasvua ja tavoittamista markkinoilla ja saavuttaa lopulta suuremman markkinaosuuden. Sitä johtaa yleensä yhtiön toimitusjohtaja promoottoreiden ohjauksessa ja tuella.

• Yrityskehitystyö keskittyy pääasiassa kauppojen hankintaan ja kaupan toteuttamiseen yrityksen kannalta aina, kun se on välttämätöntä.
• Suuressa organisaatiossa enemmän aikaa käytetään kaupan toteuttamiseen, koska monet yritysostot ja -mahdollisuudet ovat helposti saatavilla markkinoilla, kun taas pienessä yrityksessä enemmän aikaa käytetään kauppojen hankintaan, koska markkinoilla on rajoitetusti vaihtoehtoja hankintaan vuodesta hankkivalla yhtiöllä ei ole vankkoja jalanjälkiä.
• Tässä tehtävässä ennustettu liiketoimintasuunnitelma laaditaan toimitusjohtajan johdolla ja sitä tarkistetaan säännöllisin väliajoin tilanteen mukaan.
• Yksi kehitystiimin ensisijaisista rooleista olisi yrityksen johtoryhmän muotoilu, ellei se ole tangentti yrityksen visioon. Siksi monia yrityksen vanhempia ihmisiä pyydetään poistumaan ja korvaamaan laadukkailla ammattilaisilla, jotka voivat kääntää yrityksen korkeimmalle potentiaalille.
• Tämä profiili vaatii korkeamman tason asiantuntemusta liiketoiminnan kokonaishallinnossa, ja siksi enimmäkseen ensisijaiset toimihenkilöt, kuten CA, CFA, MBA, Tier 1: stä, ovat yleensä parempia tässä tehtävässä, koska heillä on tekninen asiantuntemus toimia paremmin kuin muut kriisissä tilanteissa.

Yrityskehitys on yksi yrityksen tärkeimmistä osastoista, koska sillä on tärkeä rooli liiketoiminnan muokkaamisessa pitkällä aikavälillä. Tarkastellaan nyt yrityskehityksen neljää parasta uravaihtoehtoa -

# 1 - analyytikko

Kuka on analyytikko?

Analyytikko laatii yrityskauppakirjat yhtiöille, jotka ovat avoimia yritysostolle strategisten päätösten tekemiseksi. Tämä on lähtötason asema yrityksessä, joka auttaa analyytikkoa ymmärtämään markkinoita ja toimialaa, jolla hän työskentelee

Analyytikko - työn kuvaus
Vastuut	Vastaa mahdollisten hankintamahdollisuuksien kauppakirjojen päivittämisestä säännöllisin väliajoin ja suorittaa teollisuusanalyysejä täydentääkseen päätöksentekoprosessia.
Nimitys	Analyytikko
Todellinen rooli	Työskentele yritysprofiilien parissa markkinoilla ja tuo esiin mahdollinen mahdollisuus toimitusjohtajalle, joka etsii yritysostoa.
Työtilastot	Yhdysvaltain Bureau of Labor Statistics ei ole jakanut tietoja.
Suosituimmat yritykset	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ovat yksi Top 5 -yrityksistä, jotka ovat aktiivisia yritysjärjestelyissä, ja siellä on runsaasti mahdollisuuksia yrityksen kehitystiimissä.
Palkka	Analyytikon vuosipalkan mediaani on 50000-60000 dollaria. Tämä on hyvin laaja määrä ja voi vaihdella yrityksittäin.
Kysyntä ja tarjonta	Hyvin kysytty profiili, koska se vaatii laajaa esitystaitoa valmistaa erityyppisiä sävelkorkeuksia yrityksissä ja raportoida niistä ylimmälle johdolle.
Koulutusvaatimus	CFA / CPA / MBA Tier -1 -yliopistoista, joilla on vähintään 2-5-vuotinen Exp
Suositellut kurssit	CPA / MBA / CFP / CFA
Positiiviset	Ole osa koko kauppakierrosta ja mahdollisuudet ansaita valtavia bonuksia vuoden lopussa
Negatiiviset	Pitkät työajat rakennusten esittelyissä voivat olla tylsää.

# 2 - Kumppani

Kuka on osakas?

Associate valvoo nuorimman analyytikon tekemää työtä ja ohjaa häntä kauppaprosessissa. Hän johtaa kaupan toteuttamista ja on ainoa yhteyspiste toimitusjohtajan ja toisen yrityksen välillä.

Associate - Työn kuvaus
Vastuut	Vastaa analyytikon tekemän työn tarkistamisesta ja mentoroinnista työssä vaadittavan tiedon ja asiantuntemuksen kanssa.
Nimitys	Kumppani
Todellinen rooli	Tukekaa varapresidenttiä koko kauppakierroksella ja sillä on tärkeä rooli toteutuksessa, ja hänen on tarkoitus hoitaa analyytikkoryhmää hänen johdossaan.
Työtilastot	Yhdysvaltain Bureau of Labor -tilastoista ei ole jaettu tietoja.
Suosituimmat yritykset	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ovat yksi Top 5 -yrityksistä, jotka ovat aktiivisia yritysjärjestelyissä, ja siellä on runsaasti mahdollisuuksia yrityksen kehitystiimissä
Palkka	Sijoituspankkialan osakkuusyhtiön vuosipalkan mediaani voi olla välillä 1 000 000 - 1 200 000 dollaria, koska se on ammatillinen rooli.
Kysyntä ja tarjonta	Erittäin asiantunteva ja ammattitaitoinen rooli, koska se edellyttää käytännön kokemusta yritysjärjestelyjen toteuttamiseksi yrityksessä.
Koulutusvaatimus	CFA / CPA / MBA Tier -1 -yliopistoista, joilla on vähintään 7-10 vuotta Exp
Suositellut kurssit	CFA / CPA / MBA
Positiiviset	Johda analyytikkoryhmää ja raportoi varapresidentille.
Negatiiviset	Pitkät työajat ja vastaa kaikista nuorempien analyytikoiden tekemistä töistä.

# 3 - Varapuheenjohtaja

Kuka on varapresidentti?

Varatoimitusjohtaja johtaa yrityksen kehitystoimintaa divisioonassa analyytikkoryhmän ja osakkuusyhtiöiden kanssa ja raportoi johtajalle mahdollisista mahdollisuuksista yritysjärjestelyissä ja luonnoksista strategioihin siitä, miten voimme nopeuttaa yrityksen kasvua.

Varapresidentti - työn kuvaus
Vastuut	Vastaa yritysten kehittämisestä ja kauppojen toteuttamisesta.
Nimitys	Johtaja - yrityskehitys
Todellinen rooli	Rakentaa suhteita ja liittoja yritysten kanssa markkinoilla ja auttaa organisaatiota menestymään
Työtilastot	Yhdysvaltain työvaliokunta ei näytä tietoja tästä roolista.
Suosituimmat yritykset	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ovat yksi Top 5 -yrityksistä, jotka ovat aktiivisia yritysjärjestelyissä, ja siellä on runsaasti mahdollisuuksia yrityksen kehitystiimissä
Palkka	Toimitusjohtajan vuosipalkan mediaani voi olla välillä 1 000 000 - 2 000 000 dollaria
Kysyntä ja tarjonta	Korkein kysytty profiili yrityskehityksessä, koska hän on ainoa yhteyspiste yritysten välillä.
Koulutusvaatimus	CFA / CPA / MBA / arvostusasiantuntija, jolla on 10-15 vuotta Exp
Suositellut kurssit	CFA / CPA / MBA I tason yliopistoista
Positiiviset	Johtaa osastoa ja jakaa tarjouksia tiimin jäsenille vaaditun huolellisuuden suorittamiseksi.
Negatiiviset	Palkkakomponentti on vähemmän kiinteä ja enemmän vaihtuva tai tulospalkka.

# 4 - johtaja

Kuka on johtaja?

Johtaja johtaa yrityksen kehitystoimintaa ja raportoi toimitusjohtajalle mahdollisista yritysjärjestelymahdollisuuksista ja strategisista liittoutumista, joita voidaan tehdä yrityksen parantamiseksi tulevaisuudessa.

Johtaja - työn kuvaus
Vastuut	Vastuussa sellaisten mahdollisten kauppojen hankkimisesta markkinoilta, jotka täydentävät yrityksen nykyistä tilaa ja auttavat sitä kiihtymään.
Nimitys	Johtaja
Todellinen rooli	Johda yrityksen kehitystoimintaa ja päivitä toimitusjohtaja tulevaisuuden suunnitelmasta.
Työtilastot	Työtilastovirasto ei ole esittänyt tietoja.
Suosituimmat yritykset	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ovat yksi Top 5 -yrityksistä, jotka ovat aktiivisia yritysjärjestelyissä, ja siellä on runsaasti mahdollisuuksia yrityksen kehitystiimissä
Palkka	Mediaanin vuosipalkka samasta voi olla välillä $ 5,00,000 - $ 10,00,000.
Kysyntä ja tarjonta	On erikoistunut ammatillinen rooli, jolla on korkein verkostoitumistaito ja yhteydet työn saamiseksi.
Koulutusvaatimus	CFP / CPA / MBA Tier -1 -yliopistoista, joilla on vähintään 15-20 vuotta Exp
Suositellut kurssit	CPA / MBA / CFA
Positiiviset	Spearhead kaikkien organisaatioiden eniten palkattu osasto. Mahdollisuus vierailla suuryrityksissä ja kehittää suhde, jolla voi olla synergiaetuja pitkällä aikavälillä.
Negatiiviset	Riskialtis profiili työskennellä yhtenä vääränä tapahtumana voi räjähtää yritystä hetkessä.

Johtopäätös

Yrityskehitys on yksi alan suosituimmista rooleista, koska sillä on erittäin korkeat palkkiot ja tietämys. Sellaisen teknologisen kehityksen myötä yritysjärjestelyjen ala kaksinkertaistuu nykyisestä sijainnistaan. Jatkossa yrityksen kehitysprofiilissa on paljon laajuutta. Koska se on toimitusjohtajan tason rooli, se vaatii laajan teknisen ja liikkeenjohdon taitojen, jotta voidaan ajaa yrityksen strategiaa ja johtaa se markkinoiden ylimpään asemaan ja ylläpitää sitä edelleen pitkällä aikavälillä.