seychellesartprojects.org

Hallittu yrityksen määritelmä

Määräysvallassa oleva yhtiö tarkoittaa yritystä, jota toinen yhteisö tai joku muu hallitsee omistamalla yli 50% kaikista äänivallasta. Siksi heillä on ratkaiseva ääni yrityksen asioiden hoidossa.

Esimerkki hallitusta yrityksestä

Voimme ottaa esimerkin Fashion Web ltd -nimisestä yrityksestä, joka harjoittaa muotivaatteita ja jonka osakepääoma on yhteensä 500 miljoonaa dollaria. 31. toukokuuta 2019 yritys nimeltään Textile hub ltd ostaa muotiverkon osakkeita 200 miljoonalla dollarilla. Sitten taas, 15. syyskuuta 2019, Textile hub LTD. ostaa 100 miljoonan dollarin osakkeet. Fashion hub ltd: n Onko Fashion web ltd määräysvallassa oleva yritys vai ei?

Tässä tapauksessa Textile hub ltd. omistaa Fashion web ltd: n 300 miljoonan dollarin osakekannan 500 miljoonan dollarin kokonaisosakkeista. Tästä johtuen Textile hub ltd. Fashion web ltd: ssä tulee olemaan 60% (300 dollaria / 500 dollaria * 100). Määräysvallassa olevalla yrityksellä tarkoitetaan yritystä, jossa toinen yhtiö omistaa suurimman osan osakkeistaan ​​eli yli 50% osakkeiden kokonaisarvosta.

Kun otetaan huomioon tämä, koska Textile hub Ltd omistaa 60% Fashion web ltd: n kaikista osakkeista, eli Fashion webin yli 50%: n osakkeista. Joten 15. syyskuuta 2019 lähtien (kuten aiemmin omistusosuus oli alle 50%), Fashion web ltd: stä tulee määräysvaltayhteisö, jota kontrolloi Textile hub ltd.

Edut

1. Saatuaan määräysvallan saaneen yrityksen aseman säännöt, joita sovelletaan julkisiin yhtiöihin, jotka edellyttävät, että yhtiöllä on enemmistö riippumattomista johtajista tai joilla on riippumaton palkkio ja nimitysvaliokunnat, eivät ole sitovia.
2. Saatavilla on useita muita poikkeuksia, joiden etuna tällainen yritys voi olla.

Hallitun yrityksen haitat

• Jos yritys käyttää niihin sovellettavia määräysvallan alaisia ​​yrityksiä koskevia poikkeuksia, sen on noudatettava erilaisia ​​SK-asetuksen 407 (a) kohdan 1 ohjeessa annettuja julkistamisvaatimuksia. Näin ollen yrityksen on ilmoitettava, että se luottaa vapautukseen, perusteeseen, jolla vapautusta käytetään, ja erilaisiin hallinnointistandardeihin, joita yritys ei noudata.
• Koska enemmistö omistuksesta on henkilön tai ryhmän omistuksessa, on olemassa riski vähemmistöosakkaiden etulle. On olemassa riski, että vähemmistöomistajat eivät välttämättä saa oikeasuhteisia osakkeita, ja yhtiön resursseja voidaan siirtää siirtämällä määräysvaltaa osakkeenomistajiin yksityisiin tarkoituksiin.
• Suurin osa yhtiön äänistä kuuluu käytännössä rekisterinpitäjälle. Näin ollen heidän tekemänsä päätökset ovat omia päätöksiä, mikä ei ehkä ole hyvä koko yritykselle. Toisin sanoen, jos rekisterinpitäjä päättää antamalla etusijan heidän motiivilleen; silloin se voi osoittautua riskialttiimmaksi yritykselle, jota muut hallitsevat.

Tärkeitä seikkoja

1. Sitä käytetään yhtiön osakeomistuksessa, jossa henkilöllä tai henkilöryhmällä on enemmistö yhtiön osakkeista ja jolla on siten ratkaiseva ääni yhtiön asioiden hoidossa.
2. On olemassa riski, että vähemmistöomistajat eivät välttämättä saa oikeasuhteisia osakkeita, ja yhtiön resursseja voidaan siirtää siirtämällä määräysvaltaa osakkeenomistajiin yksityisiin tarkoituksiin. Joten on tärkeä huolenaihe, että yrityksen tulisi kehittää menetelmät osakkeenomistajien etujen suojaamiseksi. Tällä lähestymistavalla koko yrityksen suorituskyky on hyvä.
3. Saatuaan luokitellun määräysvallassa olevaksi yritykseksi se ei vaadi noudattamaan tai noudattamaan sääntöjä, joita sovelletaan julkisten yhtiöiden tapauksessa. Sillä on ollut enemmistö riippumattomista johtajista jne.

Johtopäätös

Siten määräysvaltayhteisöllä tarkoitetaan yritystä, jota toinen yksikkö tai muu henkilö kontrolloi, jolla on ratkaiseva ääni yrityksen asioiden hoidossa. Kun yhtiö on luokiteltu määräysvallassa olevaksi yhtiöksi, sen ei tarvitse noudattaa sääntöjä, joita sovelletaan julkisiin yhtiöihin, jotka edellyttävät, että yhtiöllä on enemmistö riippumattomista johtajista tai riippumaton palkkio, ja nimitysvaliokunnissa.

Voidakseen käyttää tällaisia ​​heihin sovellettavia määräysvaltaan kuuluvia yrityksiä koskevia poikkeuksia sen on kuitenkin noudatettava erilaisia ​​julkistamisvaatimuksia. Näiden mukaan yrityksen on paljastettava, että se luottaa määräysvallassa olevan yrityksen käytettävissä olevaan vapautukseen ja erilaisiin hallinnointistandardeihin, joita yritys ei noudata.